Employabilité : Veille professionnelle et exemplarité...

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Droits syndicaux

Ce sont des droits garantis par la constitution et le droit du travail. Ils permettent aux salariées de créer des structures syndicales.

Conseil des prud’hommes

C’est une juridiction à laquelle se dirige tout employé en litige avec son employeur lors d’un licenciement ou toute autre forme de rupture du contrat de travail.

Congés payés

Tout salarié a droit à un congé payé annuellement. Ce congé comprend 30 jours soit 2,5 jours ouvrables pour un mois de travail.

Devoirs de tout employeur

Tout employeur doit respecter le contrat signé avec l’employé. Il doit former ses salariés, respecter leurs droits (droits syndicaux, droits à des congés payés annuels…), les rémunérer.