CDD de remplacement, mention obligatoire d’une durée minimale
Le contrat à durée déterminée conclu sans terme précis pour le remplacement d’un salarié absent doit comporter une durée minimale. À défaut, il est requalifié en contrat à durée indéterminée. Cour de cassation, chambre sociale, 28 septembre 2005, n°03-44757 La…
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