Rupture conventionnelle ou licenciement pour inaptitude : que choisir ?
Face à une situation d’inaptitude au travail, employeurs et salariés se trouvent confrontés à un dilemme complexe : opter pour une rupture conventionnelle ou procéder à un licenciement pour inaptitude ? Cette décision, loin d’être anodine, implique des conséquences juridiques,…
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